Украинцы высмеяли в сети замминистра экономики Тараса Качку. ФОТО

30.01.2020 в 18:40

Заместитель министра экономики Украины Тимофея Милованова Тарас Качка попал в скандал, нацепив на нос «утиный клюв»

Фото разошлось по сети, а вместе с ним и нелестные комментарии о поведении украинского топ-менеджера, передает Politeka.net. К слову, снимок замминистра сделал во время визита на Международный экономический форум в Давосе (Швейцария).

«Це — заступник Мілованова Тарас Качка в Давосі. Цей «перформанс» треба розуміти як «Може хтось клюне і залучить інвестиції»? І знов у мене відчуття — роблять вони, а соромно мені… «Туалетный утенок»…», — пишет в соцсети Фейсбук пользователь Назар Приходько.

 

Украинцы высмеяли в сети замминистра экономики Тараса Качку. ФОТО

«Замминистра экономического развития Тимофея Милованова, Тарас Качка, в Давосе. Знакомьтесь. Так и видим, что с такими профи инвестиции в страну попрут как пчелы на мёд 🤦‍♂️», — говорится в сообщении Телеграм-канала Klymenko Time.

«Оце так качка, мдааааа!!!!!»

«Це — Тарас, йому нармас!»

 

Украинцы высмеяли в сети замминистра экономики Тараса Качку. ФОТО

 

Украинцы высмеяли в сети замминистра экономики Тараса Качку. ФОТО

Ранее появилась информация, что Качка за декабрь получил 195 000 350 гривен.

«Вы только вдумайтесь в эти фантастические цифры. Неужели чиновник средней руки может зарабатывать такие колоссальные деньги? Неужели наше государство настолько богато и благополучно, что мы с легкостью можем себе позволить так щедро оплачивать «тяжкий труд» этих персонажей? Неужели благодаря невероятным усилиям Тараса Ивановича, наша экономика поднялась и расцвела? Однозначно нет», — писали в соцсети Фейсбук.

 

тимофей милованов

Также мы сообщали, украинцы возмутились реформой трудового законодательства. В частности, людей волновал вопрос, действительно ли работодатель сможет уволить без объяснения причин. Милованов опроверг эти слухи и объяснил проект «Закона о труде».

«По новому законодательству в случае увольнения работника по инициативе работодателя тот должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. А еще — работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель», — подчеркнул министр.

politeka.net

Добавить комментарий
Комментарии доступны в наших Telegram и instagram.
Новости
Архив
Новости Отовсюду
Архив